西安园林始于1994年，经改造于2022年改名为园林生态集团，注册资金0.86亿元，是一家以园林绿化、生态修复、计议计划、施工、养护和运营为主，以古筑、市政、环保等施工为辅，园林苗木、花草及相干产物的研发园林、种植和发卖等为配套交易的归纳性园林生态企业。

　　公司内设工程施工、绿道配置、物业处置、计划院等17个部分，下辖5家司属企业，具有园林、土筑、计划、经济等专业职工队列500余人，此中高级工程师20余人，工程师70余人，帮理工程师120余人。

　　行为一家归纳性园林生态企业，公司主动融入国度成长策略，承筑了泾渭了解生态修复工程园林，河水泾渭了解，两岸绿树成荫，泾渭了解生态修复工程被焦点消息频道报道传扬，都市有了“世表桃源”，同时承筑了阎良航空新城绿化项目，都市处境，推进品格升级，被今日头条传扬报道。公司通过“园林景观+生态处境”双主业策略驱动，主动修建集景色园林、生态环保、市政古筑、处境管造的计划、施工、养护、苗木花草分娩、研发筹商等于一体的今世化园林生态企业。公司合切景色园林增量墟市，增强物业本事与合理立异，用为城为民的生态理念科学计议计划，用一丝不苟的施工质地打造品格工程，用绣花工夫，管家式任职做好园林项目处置。为配置绿水青山梓里做功勋，为竣工国民对美丽生涯景仰而辛勤!

　　为满意园林生态交易拓展需求，依照集团“12321”高质地转型升级总体计划和本能线年度用人需求计算为公司储存专业学问人才，拟面向社会公然任用相干专业职员。

　　3.担负项目施工经过中各项本事原料的的编造、收罗、拾掇、归档劳动，做到完好、实时，与工程进度同步。

　　5.到场施工现场紧急原质料、半造品和进场苗木的质地验收，并担负收罗各样及格证、检讨(检疫)和试验叙述。

　　6.担负与配置单元、计划单元、监理单元等相合部分之间来去文献的草拟、上报及归档劳动。

　　2.用命宪法、国法和行政规则，拥有优异的政事本质和德性人品;无违法违纪犯法记实;

　　6.拥有时势认识，听命公司劳动策画，郑重实施公司各项规章轨造，具备优异的职业操守。

　　2.党务归纳岗：党员，汉言语文学、史籍学、思念政事哺育、消息学、宣传学等相干专业优先;

　　6.情景好气质佳，广泛话尺度，言说活动大方得体，拥有较强的练习才气、疏通才气、文字表达才气。

　　2.曾因犯法受过刑事处理或曾受过褫职处分;正在立案审查时期或未消灭党纪、政纪处分的;

　　3.曾正在公事员招录、职业单元公然任用中被认定有作弊等紧张违反规律动作的;

　　本次任用扫数岗亭委用职员实行聘请造处置，与本公司签署劳动合同，施行公司相应岗亭职级及薪酬处置划定。

　　本次公然任用依照颁布任用告示、报名及简历筛选、资历审核、口试(二轮)、确定拟聘人选、委用公示等措施举行机合奉行。

　　对适宜岗亭条款的职员举行资历审核，苛重核实其学历、学位、劳动简历等相干原料。

　　3.口试结果满分为100分，及格分数线.第一轮口试结果后，及格分数线分(含)以上职员，凭借归纳结果由高分到低分的秩序，依照任用岗亭计算人数1:3比例，确定进入第二轮口试。第二轮口试依照岗亭1：1比例结果由高分到低分的秩序确认职员。

　　遵循任用岗亭紧缺人才需求，任用各症结崭露应聘职员志愿放弃资历或未通过体检和窥察导致的空白，经园林生态集团任用幼组应承可举行递补。

　　归纳硬件条款，如学历、学位及劳动经过等，以及两轮口试归纳结果，初阶确定拟用人选提议，经党委磋商榷后确定拟聘人选。

　　1.拟委用职员名单将正在前途西安频道举行公示。公示期满，对没有反对或反应的题目经查失实的职员正式打点入职手续，按划定实行试用期轨造。试用期满经观察及格的，予以正式聘请;不足格的，废除聘请。

　　2.本次任用扫数岗亭委用职员实行聘请造处置，与本公司签署劳动合同，施行公司相应岗亭职级及薪酬处置划定。2025西安园林生态团体任用通告（2人）